SELECTION AND RECRUITMENT, turning a candidate into a loyal associate (W2)

• Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επαγγελματίες όλων των τμημάτων, κυρίως προϊστάμενους και διευθυντές τμημάτων που έχουν ήδη μια σχετική εμπειρία στην προσέλκυση και επιλογή προσωπικού ώστε να μπορέσουν να εμπλουτίσουν τις στρατηγικές τους ή/και να αντλήσουν ιδέες για το πως θα βελτιώσουν τις τεχνικές τους.
• Εργαζόμενοι που δεν έχουν ακόμα αποκτήσει την ανάλογη εμπειρία ή που έχουν μικρή εμπειρία στην επιλογή προσωπικού, θα ωφεληθούν εξίσου από την παρακολούθηση του προγράμματος, καθώς θα μπορέσουν να κατανοήσουν τις τεχνικές που θα μπορούν να ακολουθήσουν για μια επιτυχημένη πρόσληψη όταν καλεσθούν να επιλέξουν τις ομάδες τους.

Στο συγκεκριμένο Executive Seminar και στο πλαίσιο της πιλοτικής εφαρμογής του προγράμματος “INSETE e-Counselling” προσφέρονται εντελώς δωρεάν δύο ώρες ατομικής συμβουλευτικής με τον εισηγητή του σεμιναρίου, μία ώρα πριν και μια ώρα μετά το Executive Seminar. Κατά τη διάρκεια της συμβουλευτικής θα έχετε την ευκαιρία να βιώσετε μια πιο προσωποποιημένη και ολοκληρωμένη εμπειρία μάθησης.

Αν οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά και θεωρούνται το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σας, τότε η επιλογή των σωστών συνεργατών είναι  ίσως η πιο σημαντική πτυχή της πρόσληψης. Σκοπός του διαδραστικού αυτού προγράμματος είναι να σας εισαγάγει στα εργαλεία και να σας παρουσιάσει αποτελεσματικούς τρόπους εύρεσης, επιλογής και ένταξης των υποψηφίων στην επιχείρησή σας, παρέχοντας τους μια εμπειρία, εφάμιλλη με αυτή που θέλετε να προσφέρετε στους πελάτες σας. Μετατρέψτε έναν μπερδεμένο υποψήφιο σε ευχαριστημένο συνεργάτη σας, ακολουθώντας απλά αλλά σημαντικά βήματα.

• Πόσο στοιχίζει μια λάθος πρόσληψη;
• Γιατί να “χτίσω” μια εμπειρία για τους υποψήφιους που θα κάνει την επιχείρησή μου να ξεχωρίσει;
• Από που να ξεκινήσω και τι θα χρειαστώ;
• Πως να κάνω ανάλυση μιας θέσης;
• Τι είναι οι δεξιότητες και που χρησιμεύουν στην επιλογή;
• Τι μέθοδο να επιλέξω για να βρώ υποψηφίους;
• Τι πρέπει να κάνω πριν, κατα τη διάρκεια και μετά τη συνέντευξη;
• Πώς θα κάνω επιτυχημένες συνεντεύξεις; τι άλλοι τρόποι επιλογής και εργαλεία υπάρχουν;
• Και αφού συμφωνήσω με τον υποψήφιο, πώς θα τον κάνω να ανυπομονεί να εργαστεί μαζί μου;